周不器道：“我刚才跟贺阳谈过🖖💤了，我俩都同意破格授🖈予你100万股的股票，表彰你的成绩。同时，人事那边这段时间会跟你谈话，打算晋升你为m7。嗯……还有明天的决策委员会，你也列席🈒吧，以后你也是紫微星最高决策层的一员了。”
“啊，这……”
梁儒波红光满面，似乎不敢相信。
此前他已经有心理准备了。
取消页面广告这个建议，对朋友网🎏🐂没什么影响，却有点伤害同僚。此前研究院的王纲副院长就聊起过，他以前在百度工作，部门间的协调竞争非常🖸激烈，激烈到李大老🅃板都束手无策。
就比如百度新推出的电商平🏓台“百度有啊”🍰🝚。
想把这个平台做起🐝来，就一定离不开百度搜索。比如“电商”、“网购”、之类的关键词，给出的第一个链接应该是百度有啊才对。
可这就出问题了。
搜索部门和电商部门是两个部门。
凭啥要合作？
搜索部📭门是有利润要求、业绩指标的，这些关键词都已经卖给别的电🚋商平台了，能够卖一大笔钱。
把那么多昂贵的资源免费给电商部门使用，电商部门是高兴了，可搜索部门的业绩不达标，让他们拿不到奖金了，这算谁的？让电商部门🔷🅓付费给搜索部门买资源，🔊这资源可贵了，他们根本买不起。
李彦红作为老板，要公平公正，一视同仁，就很为难。以前他老婆🚤在公司里帮他管家的时候还好办，他老婆可以出面帮忙🂌🍖🈁，协调好各部门的关系和利益矛盾。
可为了避免夫妻店引☣起股东们的不满，百度上🄒☪🂎市☩🂂之后，他老婆已经回家了。
内部管理就问题重重。
梁儒波提出的这个取消页面广告的建议，性🍰🝚质更严重。要是遇到了小人，🁗🅽说不定会🃣🙪🍎骂他是“杀敌一千自损八百”，是坑害公司利益搞职场斗争的行为。
这要是碰上个庸主，说不定就被杀头了！
还是张一明魄力大。
觉得这件事必须要搞☣，趁着同行🖖💤们都在⛭想尽各种办法利用页面广告赚钱的时候，紫微星首先退出来。为了更长远的价值，要承受短期内的阵痛。