闵教授的脚步不自然地加重几分。
其实明眼人都看得出来陆成这是在争取临床的机会，但他并没有耍什么小手段，而是光明正大地抛出来一个钓钩，对谁都有利🏉😍⛱益，包括陆成自己。
这就是一个团队的好处。
也是闵教授很乐意看到的。
而且，假如陆成是一个眼高手低，什么都不🙮🍯会的心机boy，那他当然会对陆成有想法，但陆成并不是。
从进科室🚬🖛到现在，一直都是兢兢业业，有扎实的基础，对医学的书籍有广泛地涉猎，虽然很多东西，可能理解并不透彻，但也要考虑到他年龄的因素。
即便是从娘胎里开始学，能背下来的东西都背了，但是临床上的体会，则是需♽🍼🍞要一一印证和时间的慢慢积累。
到目前为止，科室里面🛗🜥几乎没有人觉得陆成很浮夸。
他的⛪基础知识甚至比闵教授都可能还要扎实，假如比科🅮的话。🙤🌘⛂
有这样的基础知识🀼🂊🍄，还有这么深入和敏🛱锐的科研嗅觉。
这简直就是放在所有人面🝠🌣🀺前的一块上好的璞玉，任谁遇到了，不管是不是自己♽🍼🍞徒弟，也想上手好好打磨一番。
至于什么🚬🖛教会徒弟，饿死师父的事情，在临床上真的很少发生。
就目前的国情来看，即便把医生累死，也不可能把所有的病人都看完，反而是♽🍼🍞远远不够。
不够就只能培养。
需要更好的培养，就需要更好的知识储备。
从🍞个人到团队，再到科室，到整个大科室和大环境……
闵教授的看法，自然与陆成又颇有不同。
他反而很希望陆成可以🛗🜥很快成长起来，然后做一些东西🅮出来，最好可以带着整个科🐓⛄室，整个大骨科走出去，面向省，国乃至世界。
接下来的查房，🞅👲🌰闵教授🛗🜥就没有刻意去问陆成问题了。