随后一周
张牧终于将刚投🌴🃓资的几家公司管理层都确定了下来。
西南药业和之前没有出现什么🖘变化🔆，总经💧🔎⛆理还是张海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢的总经理是孙胜基，研发部♨门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多🙫年，经历了十数个工作🃂🔼🅹岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁🔆公司总经理，就是看重中了他的管理才能和丰富的管理😢🃃🕊经🙇验，
如果将人才分为，三流、二流、一流♨和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流🜚🂬👵水准。
可能有人要问，既然他管理的能🇮🛺♵力这么强，为什么鲁东钢⚿铁还会差点破产？
其实🂑🎄🎟这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，🜕🂄所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国🇦🚴外钢📖铁巨头企业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁🙫振宇曾经🔆研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这⚮次为了挖他🁅，公司也因此🛥🞝🕋付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在📦🝉国内，什么都要讲关系，讲人脉，尤其是在体制内。