“嗯，考勤机制不能少，但也要考虑人情关怀。像身体不适请假和家里确有特殊情况🔈⚐的📮🞊💚，还是要酌情体谅。”
“好的，我回去修改一下。”
“老板......”
几个部门相继提出了一些疑而不决的小问题，王永🃳🛷仁一一排班定下。
会议前后持续了一个小时，算是让王永仁详细了解了整个公司的运行情况，觉得这种会议确实很有必👒🈓♤要。
不过，这会⚣议一周一次太过🍺🍌繁琐，半月一次差不多了。
“王董，请喝水。”
等其余人都离开会议室，燕如玉亲自给年轻帅气的大老板递过去一杯温水🐤🁲，说起了某件工作上的事：“先前我们公司发出去的人事专员🙽🏹招聘广告，其中一份简历表需要跟您汇报一下。”
如今人事部门尚未完善，主管负责人都没有到位，招聘员工等事务只是由新上任的一位副⚵主管负责，燕如玉也算是担任起了这个职责。
“嗯。”
接过燕总经理递来的那份简历，王永仁看到那个应聘者🇸🝓的名字，忍🜐🁐不住洒然一笑。
“蒋佳慧，女......曾任丽都学😿院学习部副部长...🚖📛.🌟⛾☜..”
除了在学生会副部长的职务上历练过，这位丽都学🃳🛷院国际商务专业大四学生的蒋佳慧，比起其余名牌大学的毕业生和老牌求职者履历相比，没有任何的优势。
不过，单凭对🁹方曾经和那位未来老板📵🟌娘同寝室三年，身为总经理🌟⛾☜的燕如玉也不得不重视。
这个消息，她还是听📦🝄🈫另一位经理徐🈡雅📵🟌说起，才知道的。
“我记得人⚣事部门主管以外，还有个副主管的🁢🚐空余岗位？”
放下苏学姐曾经🙹🏏室友的履历表，王🈡永仁笑着问了句。
对方明明可以凭借苏学姐的关系🚘，找他说个情🁢🚐，却是没有打电话给他，想来也是不想欠📮🞊💚人情。
这种无伤大雅的举手之劳，王永仁也不😿介意顺水推舟，反正没有什么坏的影响。