这也不怪市场部的工作人员那么“肝”，经过江辰的改革之后，荆楚传媒完全落🟏实了多劳多得，上不封顶的🉣奖励措施，拉客户、签单子都是有“小钱钱”奖励的，干的越多，奖励越多。
普通的职员如果肯努力，加上运气好，🝗月入两三万，那都是非常轻松的，部长、经理就更不用说了，运气好的话，一个月几个单子下来🚬🖝📨，奔驰宝马就能直接开回家了，这也无怪大家干劲满满，🙏爆肝不停。
众人落座之后，其中一个“金刚”就忍不住开口问道：“侯总监，您说，这次江辰让咱们过来开会，是不🏻是有什么任务要交代给咱们市场部去办？”
侯明海还没有回答，其他三个“金⛊刚”也议论了起🁜来。😡🂷📛
“我觉得江辰这次🞁可能是要表♓🇿🞔扬咱们市场部，咱们这段时间给公司拉了多少🕤客户啊！”
“表扬？你小子是不是还想拿奖金？这🝗个🕢月你都拿了多少奖励了，现在还惦记着钱？”
“🜗钱这玩意，当然🞁是多多益善啊！难不成🕢你还嫌钱多不成吗？”
这几个经理斗着嘴，聊得很是开心，自从江辰当上了总经理之后，整个荆楚传媒就发生了翻天覆地的大变化，他们这些人，包括侯明海在内，都是这这段时间凭借工作能力脱颖而出的，取代了之前那些尸位素餐的家伙，如果没有江🔜🁡辰的话，他们想要出头，不知道要熬多久才有机会。
当然，一开始的时候，侯明海等人也是很忐🐁忑的，原本的市场部有十几个部门，两🆈🍦百多号人，江辰直接“咔咔”的就给砍成了🏲八十八，业务人员少了一大半，他们担心完不成任务。
只不过，他们没有想到，人数少了，效率反而更高了，职权分明了，大家反🕤倒没有之前那么累了。
当然，新的制度带来的最大改变，就是有🕢能力的🎴人不会被埋没，也不需要看谁的脸色，能力越强，拿到手的钱就越多，♰职位升得就越快。
正因为如🐈♟此，市场部🞁👋爆发不来的积极性、主动性，让其他部门的人都🛥惊呆了。
其他部门的人都羡慕市场部的待遇，但是瞧着市场部员工们那疯狂的拼劲儿，却又嫉妒不起来，可以说，褚公台时期的荆楚传媒是下午六七点钟的太阳，随时都可能日落西山🄑☛⛯，江辰时期的荆楚传媒上午六七点钟的太阳，势头正盛，昂扬地朝着更巅峰的高度攀升。
“安静！都是当经理的人了，怎么那么沉不住气？”侯明海扫了一眼市场部“四大金肝”，认真地说道，“我估计，这次江辰应该是有重要的任务下达，不管是什么任务，你们都👅🆝给我打起精神，全力以赴！”
侯明海当初只是一个🞁👋小小的部长，⛊是江辰的制度🎴改革，给了他机会，成为了现在的总监，对江辰，侯明海是真心实意感激的。
“是！”市场部的四位经理对♓🇿🞔视♣🏎了一眼，郑重地应了一声。
这个时候，二🍚🈦🀡号会议室的门被人推开了，众人🚅🐽🅓看了过去，进来的人，🛥正是江辰。
“🜗江总🏏🙅！”侯明海这个总监带头，众人纷纷起🚅🐽🅓身跟江辰打招呼。
“好了，你们都坐下吧，都是自己人，不需要🚅🐽🅓搞这些客套的🉑🆥！”江辰笑着走向了自己的座位。