在🝵🏜墨塔技术研究院里面，一个新人进入到研究院之后，会根据其所学专业、自己意向来推荐其进入某个研究项目组。
当然了，推荐的项目组🕪并不是就🜷一个，而🜳是有很多。
想要进一个项目组，也不是😜🂋说就真的随便能🃉🖀进的。
项目组也会挑人！
在墨塔技术研究院里面现在有一条公开的准则，不要和差的🔪人做队友。
队友，必须得要是强的。
所以，新人和项目组之间，也是双向挑选。
当然了，为了更🞽🙧🌯多以及更好的培🜷养新人，墨塔技术研究院也有着规定，那就是项目组必须得要有新人存在。
另外，项目组的新人有🕪成果什么的，带教也会获得积分。
都知道🖗💳的，积分这东西在墨塔技术研究院到底有多重要，可关乎到晋升。
如果有人以带人来积累积分升级，陈怀庆🜳也不介意。
要是真的这么厉害，那晋升又怎么的嘛！
一个人的强大不算👼强大，强大的是，带出了一群比自己都还要强大的徒弟。
那这💃🏏🙂个人已经不能够算简单的强大了，⚿🗉🙴而是能够称之为强大plus了。
墨塔技术研究院说是培养新人，🜷可实际上这些新人全部都是各大高🇵校之中最优秀的那一批学生。
相比起其他各类人才培养♗相比，科技人才的培养主要还是以学校为主，通🁰过层层培养、层层筛选然后才是最终确定这人的确有培养的潜质。
一旦确定一🛍🛋个人有培养潜质，高校就直接对其🍨💫保研。
不少在科研领域有突🙊🈮出成就的人，读研究生基本上就直接保研了。
在人才挖🉐🆝🐣掘和培养上🙊🈮面，华国自然构建起来了完整的体系。