与不喜沟通只知🆁🌧道闷头干活的老虎型人格不同，孔雀型人格拥有极强的表达欲，他们热情乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩。
跟这种人打交道会比较舒服，孔雀型人格也是构建稳健团队必🚶🗴☎不可少的一环，🌵🃟他们能够使人缓和工作带来的压力，并且乐意当众表现、引人注目、态度公开的工作，但🛡🝿有时过犹不及，反而会招来不必要的嫉妒。
考拉型人格是绝大👿🎪多数职场人的性格倾向，陈博也不例外，他们稳重够敦厚，温和规律，不好冲突，同时🎔🐵🄑行事稳健、强调平实，专注于业务，有着过人的耐力。其实就是俗称的“老⚤好人”。书荒啦书屋
他们对其他人的感情很敏感，在大环境向好额时候有利于凝聚🚶🗴☎团队，但当决策出现分歧时无☥🁝法处理争端，只能活活稀泥。
如果混子们也知晓职场动物学，那🟏他们肯定都爱自嘲自己是考拉，每天除了吃就是睡，产出基本没有🆉🍪，但没人会嫌弃你，那滋味简直不要太爽。
可自嘲混子的人未必都是混子，就🟏如同学霸老爱🂌🍔说自己没考好一样，其中有不少人🄴🁲有着猫头鹰的精准。
猫头鹰性格的人比较中庸，他不像老虎那样有强烈的支配欲🎷，但却也注重办🕻事效率，工🙰🍿作细节化规范化，不如孔雀那般爱展示表达，也不同于考拉的泯然众人安心当个小透明。
他们总能🆭💲在职场里找到自己的位置，含蓄却不拘谨，🙷内敛却不自闭，硬要类比的话，最像有文科情怀的理科生，懂一些高等数学，亦懂一些诗词曲赋。
从定义上来说，只有变色龙没有🝶专属的概括词，他就像是随风摇曳的蒲公英，在变化万千的职场里不断调整着自己的生存策略。
词性介乎于墙头草和顺势而为之间，📵关键在什么人为此代言，该理论的提出不是📵🟊空中楼阁无中生有，亦是在各种社会关系中总结提炼而得。
“与其纠结自己是什么动物性格的人，不如把注意力放在别处，精进业务、开拓视野、交际交友，星相🚱🗍🚱🗍学也是，不可尽信，尽心不如不信，不要把理论当成解释一切的圣🕗经，一切从实践中来，到实践中去。”
“不是标签铸就了人，这样我们每个人一出厂就是设定好的状态，是人的行为使其带上了🍪🕌某一个标签，我思，我想，我做，故我是。”📹
老师的这段总结语说得十分在理，陈博忍不住在🂌🍔电脑前鼓起掌。
[现在是考试时间，限时60分钟]
“草，瞎高兴啥呢，讲完课该🂵修罗场了。”陈🌘⛁博拿毛巾擦了遍脸，顺🄊手又给搁到搭脚的架子上。
第一道题很简🙨单，就是普通的行为测试🈮🁮，陈博认真把题干横竖看了几遍，确定没有那种似选非选的陷阱。
“单纯的行🛻⚁为测试？如果真是这样老老实实选自己想的🄨不就好了。”
话虽如此，可每道题陈博依然小心翼翼。
[如果在工作🙨中和同事发生争执，你📵会🈮🁮怎么做？]