柳老总教过一招三步走的企业🆏🎤决策方法：尊重大多数人的意见，跟少数人商量，最后老板自己做决定。
当然🅳📏，这个大多数人不可🙋🈲🂌能📡是普通员工，甚至一般的高管都不包括在内。
战略的事，只有决策委员会的🆏🎤人才有资格参与。
甚至许亮杰现在都不能参与这种战略级会💇议。
这次的讨论🍯🚽重点，🞴😛就是紫微星要不🞪🖺要跟中移动合作，搞一个sp部门。
投票表决。
贺阳、王浩🍯🚽阳、张一明、程秉皓赞成，郭鹏飞弃权。
竟是没有一个人反对。
其中最亢奋的当数财务官王浩阳了。
他兴🅳📏致勃勃，慷慨陈词：“诸位，你们🖭都知道新传集团☠吧？”
贺阳点了点头，“听说最近也裁员？”
“对，是要大手笔🞴😛裁员，据说是前期的过度♻扩张，导致成本上升。不得不缩减业务线，裁减人员、降低成本。就跟月初的空中网一样。”
王浩阳这话，就算🞴😛是把新传集团的底细给阐述清楚了🔣。
这个月初，sp业务龙头之一的空中网，宣布裁员15%，裁撤掉了150人。成为中移动“二次确认”等整顿sp措施出台后，首个宣布裁员的大型sp公司🚪。
毫无🅳📏疑问，新传集团的裁🙋🈲🂌员📡，也是受到政策变化的影响。
裁员挺过寒冬期，已经不错了。
已经有🙡🝿成百上千家经💲🕵🍾营sp业务的公司，都纷纷死掉了。🏗
王浩阳道：“去年，新浪发生了一波离🖭职潮。我和秉皓来🏗了紫微星，不过，我们不是那波离职潮中最顶尖的几个。联席董事长姜凤年、执行副总裁张沙政、首席运营官林辛禾等人也都离职了。其中，姜凤年和张沙政合伙创业，做了一家新公司，就是⛴🞨新传集团。”
郭鹏飞忍不住问：“为什么📡去年新浪会🖭有那么多高管离开？”