听到叶子书说🈞⛈还可以，任正非反而松了口气，虽然这个评价也不算太高，但是只要基础牢靠，他就放心了。
有老板来🁟把控全局，只要员工基础功底扎实，基本上按照要求按部就班地完成任务就行，不会出现掉链子的情况。
叶子书迅速从众多人员当中，根据他们考试的成绩，选择出来了21个小组负责人，每个小组10个人。
这些小组将会负责不同芯片内部单元的设计工作，如🐋果有什么问题，让他们先内部讨论，如🚅🐼🅊果还无法理解，就可以来问他。
当初研发凤凰操作系统就是这么干的，效😎果还不错，既减少了对他的打扰，🔵🄺又提高了研发效率，同时小组内的成员也能共同提高。
“老任，让🕖这21位小组负责人去会议室开会，同时准备一个巨大🔑的场地，用于对芯片项目组全体成员进行技术培训。”叶子书说道。
任正非从叶子书手里接过名单之后，就立即离开准备去了，而叶子书则是掏出准备好的软盘，将自己整理好的文档资料放到保密😔🁂服务器上面。
今后芯片研发人员可以根据自己的权限查看这些文档的内容，至🕭于这里面涉及的技术，已经在申请专利当中。
现在他旗下有一支专门进行专利申请的团队，负责他旗下所有企业的全球专利申请工作，目前他们的工作能👛🉡🈶力叶子书还是非常认可的。
没一会儿🁟，任🈞⛈正非回来了，说道：“人我已经召集了，已经在会议室等了，🔵🄺至于培训场地，需要明天才能够准备好。”
叶子🌽🄨⛱书听后，说道：“那就明天开始培训吧，现在我们去开会。”
来到会议室，里面已🍣经坐着21个人，叶子书直接在上首坐下，说道：“你们21个人经过书面考试，各方面的成绩都🈤⛾还比较出色。
今后芯片项目组将分成21个小组，基本上是10人一个小组，小组内部要互帮互助，共同提高，有什🏓🙫么无法解决的🝙问题，先尝试内🙣部解决，再搞不明白，可以过来问我。”
说完，叶子书将准备好的分组名单给了这21位🆔小组负责人，里面都是根据能力偏向分配的，是他认为能提👛🉡🈶高工作效率🈤⛾的分组方式。
“由于我国在芯片设计领域🖯🖌👍的人才数量有限，而青龙科技公司的芯片研发项目又非常多，所以今年你们将会变得特别忙碌，🜢你们需要做好心🁺🕜理准备。”叶子书说道。
“我们既然来🈞⛈了，就已经有这方面的心理准备。”一位员工说道。
“那就好，不过忙碌也就今年，后面就会好很多，公司实在没有办🔑法，国内的🚹😗情况你们也清楚。
当然，你们加班公司会支付🖯🖌👍双倍的加班费用，节假日三倍的加班费用，希望能对你们有所补偿。”叶子🏓🙫书说道。
看到大家理解的表情，叶子书感觉现在的员工简直是比前世好太多了，只要公司的要求合理🚅🐼🅊，🙸他们还是能理解的。