不少雄踞拐角里🇩🛋的高管，眼中带着渴望看着前排。
所有人都明白，坐在第一排的，就是公🟋🛢司🏧🜚🂩核心。
而稍稍次一🀢点的位置，也只有三十多张椅子，不过他们不是二级大公司负责人，也是集团内位高权重的部门领导。
至于三级以后，或者一些其他，都没有发言权，只能在一旁默默听着🈦🀠♶。
这样的大🍼🍟场面不多见，因为天机集团不办年会。🁳🁳
子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
正如吴奇想的🎃一样，文化中国传媒🙄🇺的员工，需要🁳和快达物流打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店🄄的大厅就能装下，也许吴奇会想着把他们🍮🚴凑在一起。
企业文化，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者是暗箱操作抽奖，就可🔇以培养出来的……
真正的企业🀢文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的，又或者克服重大困难后形成的。😮
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并不是因为🀢王援疆可怜，又或者是莫名的🏧🜚🂩赏识……
她开口是因为，集团利益至上！
这个理念没有人给她灌输，也没有人让🟋🛢她疯狂喊口号，而是她自己领悟出来的，
她观看平日里那些♝前🗿♮辈行事，自然而然的受到了他们的熏陶。