就按3毛来算，像是二滩水电站一年发电卖的话，也是能够有51亿，除去水电站日常维护的费用，一年赚上三四十亿没有问题吧🎂🎎？
286亿的投资，七八年时间就能够回本，之后就能够一直的赚钱🜹。🄛🄛
所以这笔投资风险性小，收益高而且稳定，属于养🔪🔪老基金公司最喜欢投🆧的项目。
养老基金公司现在每月资金剩余十几个亿，这些钱自然不能够就存在银行，💛必须得要找项目进行投资才行。
保值增值才是最为重要的事情。
宋琦去忙了，陈怀庆坐在办公室里面安静的翻😤🃖看着资料。🎾
放下手中📇😮的文件，宋琦起身，看向窗外水气朦胧，伸了一个懒腰，这🄛是她要求新做出来的年终奖方案🚈。
墨塔集📍团的年终奖，并不是说给员工直接发几个月工资。
而是会实行差异化，🍒让过去一年当中给🔗公司做😤🃖出突出贡献的人获得更多奖励。
绩效分数是量化一名职工对墨塔集团作出💗贡献值。
年终奖的多寡🃋🖏👧，和绩效分数有着很😳🅙大的关系。
墨塔集团的职工，工资构成上面🞪是😳🅙基本工💗资+绩效工资再加上其他各种杂七杂八的。
当然了，📇😮绩效工资随着职工阶衔提升，也会🙆☤提升。
比如说小王，一年总共有1200点绩效分数，每个📫月就是100点。🆧
如果全年绩效分数🍷少于1200🞪点，那就说明其工作上面有着问题，被扣了分。
小王绩效📇😮工资每月200元🙮，那么绩效点一分就2块钱。
小王全年绩效分数1345点😵，那就能够拿到年终奖2690块钱。
绩效分数的扣🃋🖏👧和奖，是直接有专门😳🅙的一本书。
如果在上面没有列举的，就得要往😳🅙上报，💗最终会到陈怀庆这里。