该贵🛌🚻的东西贵，该便宜的东西就便🀞宜，一切按照市场🄩⛹变化来决定。
这样一来，外面的哪些小市场，就不可能🉑真正冲击到大型超市，只要人们习惯了这种购物方式，他的布局就算完成了。
只要能受到百姓欢迎，香江政府什么的，根🂪本就不是问题。🁞
只要不是国内政府出面，他都没什么好怕的，而🙜且按照国内将来的市场走🞨向，也是按照大卖场模式，小型市场根本很难有生存空间。
既然国内都这样了，他还有什么好怕的？
想好🛌🚻切入点后，杨辰开始物色管理人选，因为香江这边还🔗🀲🀰没有大型超市存在，对于这方面的管理人才太过稀缺。
好在🛌🚻香江💀🎴🕔作为亚洲的👎🇯🜁交汇点，各种各样的人才，可谓应有尽有，杨辰需要的这方面人才虽然少，但也不是完没有。
即便没有，只要他愿意，完可以通够中介🉑公司去国外挖人🔗🀲🀰。🁞
华人遍布整个世界圈子，⚗👡他不想用外国人，华人堆里，😪什么样的人才没有？
如今香🎭🔗江作为亚洲四小龙之一，经济发展🉑迅速，城市标准差不多已经达到国外一流城市水平。
这样一🎭🔗个地方，只要钞票挥舞的好，有什么人不愿意来的？
也🅤🈟许是后世沃尔玛做得太好，杨辰把锄头直接对准了它😪，香江排名靠前的几家🅺人才中介公司，部接到了他挖角得通知。
沃尔玛在各地的华人员工，从底层的收银人员到管理层人才，只要是经验丰富，有一定年限资历的华人，只要愿意来香江工作，人数不限，越多越🖊🐿好。
在接到杨辰的通知后，几家中介公司有些无语♏🙔，毕竟他们接收的大多是高级别人才，杨辰这要求实在让他们有些不知道该说什么好。
连收🛌🚻银和管理仓库👝的人都要挖，简直让🚈👞人大跌眼镜。
不过，等这些公司看到杨辰⛳给出的报酬后，二话不说，直接捏鼻🖻🗱🟖子接下了这单生意。🜬🅏
资本主义社会，金钱就是一切的通行证，只🂪要有钱赚，这些公司才不管杨辰要什么人才。
而且杨辰要的人才要求低，他们挖角😙🁴的时候，也就更容易一些，在这种低投入🅺高回报下，香江各大中介公司也是发了狠。
电话一个💀🎴🕔接着一个，公司员工齐齐调动了起来，哪态势，大有把沃尔玛超市内部有经验的华人员工部挖空的势头。