赵子龙在杨威那里受了气，心情非常糟糕地回到自己的办公室。其实，😂⚍🐉他也知道，这都是怪他自己太好大喜功了🅡🟗。
在他自己的王国里，他猛烈地按击着鼠标，在电脑键盘上一阵乱戳。电脑被他吓坏了，一下子死机成瘫痪状态。人倒霉的时候，喝凉水也塞牙——他看到连这个没有生命的设备也不配合他，更是气恼⚵🕭🌶。
“啪”的一下，他🚼😪合上了笔记本🅵电脑。打算出去抽根烟，透透气。
王凯这个倒霉鬼就这么不合时宜地进来了。这不能怪王凯笨，♇只能怪他太倒霉——他⛺🞊今天找了赵子龙一天了，可是老板不是开会，就是不在办公室。
他今天着急地找赵子龙，是因为黛西的实习协议要到期了。上次他和赵子龙商量着offer这个姑娘成本财务的职位，才稳住人家。现在公司陷在裁员的苦情戏中，他真担心这个职位已经跟着黄了。倘若果真如此🟖🝍，黛西不得不另择他职。那样的话，他王凯手下就更没人干活了。
实习生终究比不上正式员工，无论是责任心，还是工作能力方面，都不行。坦白说，实🛈习生除了让他们打杂，催各部门按时交报告，偶尔中午定个外卖。真不知道还能安排点啥重要的工作。
上次那个实习生，王凯让他整理一个报表，⛟🛨结果那孩子把原始数据也破坏地一塌糊涂，害得他不得不花更🕵多的时间，重新修改。所以，难得碰到黛西这样聪慧的好苗苗，他不管公司态度如何，都一定要争取一下的。
王凯敲开了老板办公室的门，虽然发现办公室里💽🗘🛻的气氛微妙，形势不太对劲，还是硬着🛈头皮，继续走了进去。
赵子龙斜了他一眼，没有好气地问他🁅🃚“有什么事？”
王凯进来时的底气一下子都被抽走了，嗫🙉喏地问：“老板，黛西的那个人头怎么说？什么时候能下来啊？”
“人，人，人🁢🚃，就知道跟我要人，要资源。的活儿呢？干得怎♇么样了？现在公司的整合项目进行到哪一步了？财务上，给我控制了多少预算，缩减了多少开销……”赵子龙明知道有些事不属于王凯🖘💻🗄的范畴。但是，他依然一股脑儿地将心中地不快发泄了出来，谁让王凯在他心情极差的时候进来继续添堵呢？
王凯，只能怪自己来的不是时候。发完脾气后，赵子龙在心里悄悄地对王凯说。随即，他又开始为强加给王凯的“无妄之灾”进行自我安慰：我每年都帮争取升职加薪，现在让为了我受点气，也不算什么吧？再说了，他也的确为了这个人头找凯西谈过好几次了，但每次都是碰了软钉子，无功而返。所以，🌏♪提到这件事，就心里不痛快☎♵🌱。
本来这个人头对于他来说，就是无可，无不可的。因为空缺了那么久，部门的工作也照样转的不错🇬。如果不是🏢🛴为了安抚王凯，他根本就不用去找凯西那个女人聊那么多次，平白浪费时间了。
当⛐🙟然，如果能要到这个人头，自然更好，否⛟🛨则公司再来一次这样规模的裁员，他就没有人头可以💨贡献了。
王凯没料到自🁢🚃己的一个老问题，能一下子引发了老板那么多的新问题。看来，老板🝦🍘今天的心情，真的差到极点了。自己犯🗣🝙不着为了争取一个手下，让自己也敲掉饭碗吧？
识时务者为俊杰！王凯尴尬地👽捏了下鼻子🙉，堆起讨好的笑容，冲赵子龙讨饶道：🁱“老板，我错了，走，我们一起出去吸一根吧？”王凯竖起右手的食指和中指，在嘴前做了一个拉伸的动作。
赵子龙用鼻子“哼”了一下，跟着🍢他一起走到公司门口，污染空气去了。王凯没边没际地和老板瞎聊了一些手上股票、黄金方面的小投资，绝口不谈公司的事。
老板和下属的关系就是这么特殊：就像鱼儿和水。不管是谁离开了⚪🔊⚠谁，都不是原来那个美好的自己了。这种🆌🎌在工作中的合作，目的就是为了互相成就更好的彼此。
老板管理下属，既要打一巴掌，提醒他别忘了身份；又要紧接着再给粒糖，哄他继续像老黄牛似的卖力干活。下属对老板，既要让他有掌控一切的满足感、成就感，又⛐要提醒老板喝水不忘掘井人——拿走了业绩，到时年终加薪时别忘了好好补上。