一听这话，副总及元老们面面相觑，🙼🏮不知陈先生葫芦里卖什么🚳🗜🜛药。
而被点到名字的当事人，此时脑子处于🙷🏄宕机状🖚态⚵。
不过，幸得大佬调教的好。
现在从死机到重新启动，只需十秒。
十秒。
梁微宁硬着头发，强装镇定，煞有其事地上前两步，拿起😼🆪桌面那只钢笔，转向众人，清声开口：“中港选拔人才，就像万宝龙生产钢笔，倘若只注重品牌效应而忽视产品本身功能性价值，再奢华昂贵的材质，也抵不住经岁月沉淀后，人心滤网的筛漏和摒弃。”
投资部两位👷🍜🈷原始候选🜂人，的确光环甚大，呼声最高。
但陈先生不喜欢。
他更中意乔主管。
因为乔主管双脚踩地，接地气，能干实事。
女孩🌾的比喻尤为恰当，没刻🗤意贬低谁，也没盲目阐明自己的立场。
三名副总📳🞿🙸及两位元老股东听完后，心里隐约有了些计较。
他们猜想，梁秘书此番话🗾♥，必定是事先受陈先生点拨，否则🅑🅲怎会无缘无故让一个下属代为传话。
此时冷静下来。
大概能明白陈先生用意。
可是，今年晋升名额，为何仅此一位？
梁微宁不着痕迹瞥了眼主位男人，后者面色平静背靠真皮座椅，观气息如常，想必，是让她自由发挥⛅🗾♫。
缓口气。
她继续说：“述职报告只是一种较为寻常的评选形式，并非唯🚳🗜🜛一途径，集团制度应随时代变化而推陈出新。