玩笑归玩笑，钱怡还是将萧铭离开这段时间需🖚📈要签字的文件递给萧铭。
林立也跟着过来，👎🇭和萧铭商量🙈可穿戴设备研制进展情况。同时，他也⛅🗾带来一个人事变动的消息。
“我们团队有几名技术🞈💉🏿人员🖢🔒⛮于昨天离职。”林立将人员名单递给萧铭。
萧铭简🞡单的看了一下名单，总共有五人离职，🖚📈而且都是来自于🝊林立团队的同一个小组。
在😣做般若芯片时，萧铭曾经和这些人一起工作过，在不少问题上还相互讨论研究。
这才不到一年的时间，他们就离职了。
“原因？”萧铭🗵将名单递给林立后，询问道。🖚📈
盘古科技对这些技术人员的待🙈遇🂍🍢并不差，到手年薪在百万以上，还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。
为了让员工们安心在江城工作，公司还专门在江城市区环境最好的小区购买了几套房🎥📋🙐，免费给员工们居住。
盘古科技还和技术人员签订了协议，要是🖵🖽😈技术员能够在盘古科技工作工作十年，并且每年考核为合格及以上，那么他们将拥有这套住房的所有权。
盘古科🞡技给员工们👎🇭这样🞈💉🏿的条件远远高于其他公司，为了就是留人。
萧😣铭倒不是担心这些员工们会泄露盘古科技的核心技术，而是盘古科技培养一个属于自己体系的技术🎁🎄🎢员需要耗费大量的时间和精力。
这离职的五名员工，也算是萧铭亲自上课交流过的，他们也是花费了不少时间才从微🎥📋🙐软体系的思路转变过来。
所以萧铭才会问林立对方因为什么原因辞职👛，萧铭认为他们没有任何辞职的理由。
林立说道“辞职报告的原因几乎是千篇一律，就是说江城离家太远了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二线城市，环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市、深市地方工作，这不仅是为自己的🞿考☱虑，也是为下一代考虑。”🁣
这个理由的确是让人无法反驳。
鉴别一座城市是否为一线城市，看的不仅是这座城市的经济指标，更应该看他的环🔎⛉😡境、教育、医疗等领域。
江城市工🂵业化起🗵步较早，这是优势也是弊端。
优势是在国各大城市还是农村的🂍🍢时候，江城市几十年前就工业化，居民提早就进入城🎥📋🙐镇化。