由于即将进入战略合同计划的第二阶段，高层一时间还没能从第🐶一阶段的喜悦中缓过神来，如果以这📖🚶样亲切的态度贸然的进入第二阶段，很有可能会导致最后作出，给公司带来巨大损失的决定。
叶秋十分谨慎，他必须要将🗈🙧失🆆误率控制在可控范围之内。
否则在第二阶段攻下不断扩大发展规模的时候，就🌫🂀会举步维艰。
叶秋仔细想了想，最终还🃱🛧🞮是🗈🙧决定将高层揪出来先作为典型例子，给🎠💟下面的员工做个预警。
然而🈴🂣🐧他这边会还没开完，那边坏消息就先传了过来。
消息是采购部的主管带过来的，他们谁也没有想到，他们大批采购他的行为引起了其他大型集团的注意。
如果仅仅只是这🔙🀾样，叶秋还能够让公关部已在做内部调整的方式解决这个问题。
坏就坏在采购部的人在二次洽谈合同之后，谈判官私下谈论着公司下一步的计划，却没想到恰好被对方公司的人🅌🅅🄎听到了，以此将⛼☇战略合同计划的第二阶段内容泄露了出去。
这是很要命🜙🂤🐰的，因为在发展前期战略合同计划的第二🞏📉🙁阶段内容是处于机密状态的，如果他们因为不慎泄露，而导致其他🝲🏇集团率先作出反应的话，对于他们的发展是非常不利的。
更别提🟈前些日子，他们曾经结成联盟，想要一致对付叶氏集团和苏氏集团，在这种情况下，如果叶氏集团想要继续扩⚁🎞💊大内部规模的话，遭到其他地方的抵制，情况就有些危险了。
采购部的主管和杜威说的时候，已经被杜威狗血淋头的骂了一顿🐶，并且要求他让采购部那几个下面的谈判官赔👷🍡🉤偿公司的巨额损失。🜋
巨额损失可不是几个普通的员工能够赔偿的起的，杜威这🏍😲🅒也是气话，采购部的主管也不是什么蠢人，自然能够听明白。
在心里面大概有了个底之后，采购部的人又去找了叶秋，希望叶秋🎠💟能够帮一下吗。
毕竟一荣俱荣，一损俱损整个叶氏集团，说到底还是叶秋一手创🐶建起来的。
只是这一回叶秋估计也气的够呛。
但是采购部的人站在叶秋的办公室桌前，听着叶🃛秋面无表情的，让采购部的人辞退那几个员工之后，采购部的主管心惊🝲🏇胆战。
“巨额损失赔偿就不用了，让他们在离开之前签署一份高额的保密协议😯违约金要签到最高，♁🅟🇰让他们知道如果在离开之后嘴巴依旧不言，让其他公司知道了第二阶段的具⛅😀♻体内容，他们就等着去偿还法律责任吧。”
叶秋对🟈待这件事情一向没什么耐心，将文件摔在桌子上之后，采购🎠💟部的主管就捧起文件毕恭毕敬的下去处理事👷🍡🉤情了。
杜威这次气的肝疼，叶秋给上面的高层做思🅌🅈想指导，杜威则是和员工一再强调，有事没事不要多🞎📁🗸加炫耀，毕竟现在全公司都处于严阵以待的状态。