胖⚩🔇哥没想到车展那点破事居然还上了隔天的新闻，那名销售🁿顾问居然真被气出了心肌梗塞，也不知道最后那客户到底买没买，不由得感叹道做销售的可真不容易啊。
一晃一个多月就过去了，冯秋在星火的运🚍💇🏲作下到处刷脸，总算是有一些知名度了，不过人家一说起冯秋基本都会顺带说起胖哥那个奇葩，还会好奇的聊道那货最近怎么突然安静了，好不习惯啊。
至于星火，那就更是突飞猛进了。
胖哥原本收留岳雪峰是想拉他一把，给他条活路🂹，没想到居然真挖到个宝了。
他不🌴🃒🗑清楚人力资源经理前面还有专员和主管两个级别，这其中需要大量的经验人脉和知识面支撑，还以为人力资源经理和销售经理是一个性质，只是个称呼而已。
岳雪峰进🞶😨入星火一个多月的时间，整个公司面貌有了翻天覆地的变化，内部流程的建设就先不说了，人员招聘这一块是最直观的。
之前赵奇志用了两个多月的时间才招了四五十个勉强能用的员工，能力先不说，一个个狗屁倒灶的事多得很，今🈘⚍天这位不爽了不想干活，明天那位又觉得公司哪里不好了。
岳雪峰在这一个多的时间里将人力行政部分，包括他和灵灵在内扩到了9人，但公司整个技术团队☰🔭扩到了267人！
每两天都会有一大批新员工入职培训，原本空荡荡的办公室渐渐人气旺了起来，以前那些事精都给了他们🜒🁧要么干要么滚的选择。
胖哥办公室的门没有关⛰🞆👹，岳👥🕧雪峰站在门🔫口敲了敲就直接进来了。
“雪峰来了！最近辛苦了！”
“我在这🞶😨比在以前公司感觉好多了，终于能放开手脚干了！”
自信又重新🄓回到了岳雪峰脸上，每天忙忙碌碌，仿🍏佛他就没有累的时候🝤🍅🅯。
“诶，我想问问你这么⛰🞆👹⛰🞆👹多人都是从🛖哪招来的啊？”
胖哥虚心的请教道。
“各大招聘🄓平台上，还有就是去别的公司挖，光是我任职的上一家公司，我就挖了二十多人过来。”
“就是把你开掉的那家公司？”
“嗯，那些员工我了解他们的秉性并且能力也不错，我不挖他们，💜早晚他们也会跳槽的。”
按理这种话，人资经理很明白🄶🂂🌀是不该和老板说的，但岳雪峰不仅把胖🝏🎕哥当老板，更是自己🁈的恩人，如果不是胖哥，自己母子俩这会估计都凉透了。